Індія намагається створити масштабну пенсійну систему для неформального сектору

Індія, нині найчисельніша країна світу, поспішає навести лад у пенсійній сфері, щоб встигнути до того, як демографія зробить свій стрімкий поворот. За даними Блумберга, протягом так званого демографічного вікна, ще до 2036 року, число осіб старше 60 років подвоїться.

Індія, нині найчисельніша країна світу, поспішає навести лад у пенсійній сфері, щоб встигнути до того, як демографія зробить свій стрімкий поворот. За даними Блумберга, протягом так званого демографічного вікна, ще до 2036 року, число осіб старше 60 років подвоїться. Сьогодні ж менше третини індійців мають хоч якийсь пенсійний рахунок, і це свідчить про те, що інфраструктура в цій галузі розвинена слабо.

Щоб виправити ситуацію, Індія робить ставку на добровільні накопичувальні програми за зразком американського 401К, орієнтовані на фермерів, працівників платформ та самозайнятих. Проте масштаб тут поки що невеликий: національна система нараховує всього 182 млрд доларів активів, далеко не з тими цифрами, що в США. Уряд ставить перед собою амбітне завдання – за п’ять років залучити до національної системи 250 млн учасників і довести обсяг активів до 45 трлн рупій.

Для простого селянина з низькими доходами справа йде не про те, як вибудувати портфель акцій, а про можливість відкласти 300-500 рупій на десятиліття для страховки від неочікуваних витрат. Тим часом влада прагне зробити пенсійні продукти вигідними для приватного бізнесу й доступними для людей, і цей баланс породжує певний конфлікт інтересів.

← До всіх новин