Уряд обмежив бронювання працівників оборонних та енергетичних підприємств до 95%
Уряд змінив правила бронювання військовозобов'язаних: підприємства оборонного та паливно-енергетичного комплексів тепер можуть забронювати не більше 95% персоналу. Через це керівникам доведеться ухвалювати непрості кадрові рішення.
Уряд України запровадив новий порядок бронювання військовозобов'язаних для підприємств оборонного комплексу та паливно-енергетичної сфери. Відтепер компанії цих галузей зможуть забронювати не 100% персоналу, як це було досі, а щонайбільше 95%. Тож навіть на найважливіших об'єктах частина працівників втратить гарантію захисту від мобілізації, а керівництву доведеться ухвалювати непрості кадрові рішення.
Кого бронюватимуть повністю
У Кабміні уточнили, що повне бронювання зберігається лише для тих, хто безпосередньо виробляє зброю, виконує оборонні замовлення, ремонтує військову техніку, підтримує роботу енергетичних об'єктів, ліквідовує аварії, виконує ремонтні та відновлювальні роботи. Саме цих працівників визнають незамінними для функціонування критичної інфраструктури.
Ризики для допоміжного персоналу
Скорочення квот насамперед торкнеться допоміжного та обслуговувального персоналу: водіїв, охоронців, бухгалтерів, працівників відділів постачання, адміністраторів. Втім, універсального переліку посад, які обов'язково потраплять під скорочення, немає. Вирішальною буде не назва посади, а обґрунтована потреба в конкретному співробітникові для основного виробничого процесу.
Новий координаційний центр та процедура погодження
Для організації бронювання створено координаційний центр, який погоджуватиме збільшення квоти понад 50%. Підприємства мають довести, чому їм потрібно забронювати більше половини штату, обґрунтувати критичність робіт, кількість необхідних працівників і можливі наслідки втрати фахівців. Звернення розглядатимуть до одного місяця, термінові — до семи робочих днів.
Перевірки та ризики втрати статусу
Міністерства та обласні військові адміністрації переглянуть критерії критичності підприємств протягом 10 днів після набрання чинності новими правилами. Особливу увагу приділять сферам оборони, промисловості, енергетики, зв'язку, логістики, ЖКГ та критичної інфраструктури. Якщо підприємство не відповідає критеріям або фіктивно збільшує штат, координаційний центр може рекомендувати позбавити його статусу критичного — і тоді працівники втратять бронювання.
Врахування інших відстрочок
До квоти бронювання тепер зараховуватимуть і працівників, які мають інші законні підстави для відстрочки (наприклад, багатодітних батьків, осіб з інвалідністю, опікунів). Через це кількість додатково заброньованих співробітників зменшиться. Приміром, якщо на підприємстві працюють 100 військовозобов'язаних, а 20 з них уже мають відстрочку, то за квоти 50% додатково забронювати можна буде лише 30 осіб.
Перспектива 100% бронювання
Зберегти 100% бронювання зможуть лише ті підприємства, які виконуватимуть мобілізаційне зобов'язання, тобто регулярно відправлятимуть частину працівників на військову службу зі збереженням робочого місця та зарплати. Механізм має бути розроблений до 1 грудня 2026 року.
Що робити працівникам
Експерти радять перевірити свій статус у «Резерв+», дізнатися в роботодавця, чи зберігає підприємство критичний статус, уточнити, чи потрапите ви до нового списку, перевірити, чи є інші підстави для відстрочки, і не звільнятися без потреби.
Висновок: нові правила суттєво звужують можливості для бронювання, особливо для допоміжного персоналу. Підприємствам і працівникам варто уважно стежити за змінами, щоб не втратити захисту від мобілізації.
Джерела
Матеріал підготувала Редакція Finposter · Як ми працюємо · Повідомити про помилку
← До всіх новин
