Неповне бронювання працівників ВПК загострює кадрові проблеми в галузі
Неповне бронювання для військово-промислового комплексу (ВПК) створює проблеми з людськими ресурсами, оскільки компаніям бракує працівників.
Через те, що бронювання не повною мірою покриває потреби ВПК, компаніям доводиться зважати на дефіцит кадрів, і насамперед це стосується їхніх слабких місць.
Слабкими ланками тут вважають тих, кому бракує роботи; як наслідок, вони йдуть шукати нове місце. Таких людей, що переходять з однієї компанії до іншої, налічується близько 10% від усього штату. До того ж така міграція загрожує витоком інформації.
Усе це може негативно позначитися на продуктивності та ефективності бізнесу у ВПК. Щоб нівелювати проблеми з людськими ресурсами, компанії вдаються до перерозподілу працівників між проєктами.
Джерела
Матеріал підготувала Редакція Finposter · Як ми працюємо · Повідомити про помилку
← До всіх новин
