З 1 грудня для бізнесу змінюються правила бронювання та фінансової звітності: що варто врахувати
З 1 грудня 2023 року можуть змінитися критерії критичності та ліміти бронювання працівників для підприємств. Бізнес також чекають нові вимоги до безпеки під час тривог, ризики податкових перевірок і зміни у формах фінансової звітності.
З 1 грудня 2023 року український бізнес зіткнеться з новими вимогами щодо лімітів, критичності діяльності та бронювання персоналу. Переглядаються й підходи до безпеки під час повітряних тривог. Мінфін, своєю чергою, запроваджує новий порядок інвентаризації в бухгалтерському обліку. На думку фахівців, усе це позначиться на фінансовій стабільності підприємств і додасть податкових ризиків.
Нові критерії критичності та ліміти бронювання
З 1 грудня очікується перегляд критеріїв, за якими підприємства отримують статус критичних для економіки, а також зміна лімітів бронювання працівників. Оновлять і порядок погодження статусу підприємства. 6 листопада стане відомо, чи доведеться повторно підтверджувати критичність і які ліміти діятимуть надалі. Це може вплинути на кадрову політику та фінансові показники компаній.
Вимоги до безпеки під час тривог
З 2 листопада підприємства мають визначити відповідальних за роботу під час повітряних тривог. Якщо укриття немає, з 4 грудня відповідальність за дії під час тривоги має бути чітко закріплена. Недотримання цих вимог може обернутися штрафами та ускладнити роботу бізнесу.
Оновлення бухгалтерських процедур
Мінфін України запроваджує нові вимоги до інвентаризації бухгалтерських операцій. До 31 грудня компаніям потрібно перевірити всі операції, переглянути облікову політику та робочий план рахунків. З 1 січня 2024 року діятимуть нові форми фінансової звітності, тож бухгалтерам варто заздалегідь підготуватися до переходу.
Податкові ризики та перевірки
Зростає ризик податкових перевірок у випадках, коли орендна плата надходить через цифрові платформи, міжнародні посилки або перекази на картку чи IBAN. Експерти наголошують: для таких операцій може знадобитися фіскальний чек, а помилки у звітах, зокрема щодо квоти 4%, можуть стати підставою для штрафів. Також важливо враховувати строк давності 1095 днів, протягом якого можна виправити старі помилки.
Зарплата та компенсації
У листопаді необхідно провести індексацію зарплати, а також розрахувати компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу в разі звільнення працівників. Це допоможе уникнути претензій з боку персоналу та контрольних органів.
Підсумовуючи, експерти радять не відкладати важливі фінансові питання на грудень. Своєчасне виконання нових вимог допоможе уникнути штрафів і податкових ризиків та спокійно завершити звітний рік.
Джерела
Матеріал підготувала Редакція Finposter · Як ми працюємо · Повідомити про помилку
← До всіх новин
