С 1 декабря для бизнеса меняются правила бронирования и финансовой отчетности: что стоит учесть
С 1 декабря 2023 года могут измениться критерии критичности и лимиты бронирования работников для предприятий. Бизнес также ждут новые требования к безопасности во время тревог, риски налоговых проверок и изменения в формах финансовой отчетности.
С 1 декабря 2023 года украинский бизнес столкнется с новыми требованиями относительно лимитов, критичности деятельности и бронирования персонала. Пересматриваются и подходы к безопасности во время воздушных тревог. Минфин, в свою очередь, вводит новый порядок инвентаризации в бухгалтерском учете. По мнению специалистов, все это скажется на финансовой стабильности предприятий и добавит налоговых рисков.
Новые критерии критичности и лимиты бронирования
С 1 декабря ожидается пересмотр критериев, по которым предприятия получают статус критических для экономики, а также изменение лимитов бронирования работников. Обновят и порядок согласования статуса предприятия. 6 ноября станет известно, придется ли повторно подтверждать критичность и какие лимиты будут действовать в дальнейшем. Это может повлиять на кадровую политику и финансовые показатели компаний.
Требования к безопасности во время тревог
Со 2 ноября предприятия должны определить ответственных за работу во время воздушных тревог. Если укрытия нет, с 4 декабря ответственность за действия во время тревоги должна быть четко закреплена. Несоблюдение этих требований может обернуться штрафами и осложнить работу бизнеса.
Обновление бухгалтерских процедур
Минфин Украины вводит новые требования к инвентаризации бухгалтерских операций. До 31 декабря компаниям нужно проверить все операции, пересмотреть учетную политику и рабочий план счетов. С 1 января 2024 года будут действовать новые формы финансовой отчетности, поэтому бухгалтерам стоит заранее подготовиться к переходу.
Налоговые риски и проверки
Растет риск налоговых проверок в случаях, когда арендная плата поступает через цифровые платформы, международные посылки или переводы на карту либо IBAN. Эксперты подчеркивают: для таких операций может понадобиться фискальный чек, а ошибки в отчетах, в частности относительно квоты 4%, могут стать основанием для штрафов. Также важно учитывать срок давности 1095 дней, в течение которого можно исправить старые ошибки.
Зарплата и компенсации
В ноябре необходимо провести индексацию зарплаты, а также рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в случае увольнения работников. Это поможет избежать претензий со стороны персонала и контролирующих органов.
Подводя итог, эксперты советуют не откладывать важные финансовые вопросы на декабрь. Своевременное выполнение новых требований поможет избежать штрафов и налоговых рисков и спокойно завершить отчетный год.
Источники
Материал подготовила Редакция Finposter · Как мы работаем · Сообщить об ошибке
← Ко всем новостям
